Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Toplum Yararına Program (TYP) ve İşgücü Uyum Programı (İUP) çalışanlarının kadroya geçiş taleplerine ilişkin açıklamada bulundu. Bakan Işıkhan, bu programların geçici nitelikte olduğunu ve daimi istihdam kapsamına alınamayacağını belirtti.
Kayseri Milletvekili Mustafa Baki Ersoy’un soru önergesine yanıt veren Işıkhan, TYP’nin afet, salgın veya acil durum dönemlerinde kamu hizmetlerini desteklemek amacıyla düzenlendiğini hatırlatarak şu ifadeleri kullandı:
“Toplum Yararına Programlar, özel politika gerektiren grupların iş alışkanlıklarını korumak ve geçici gelir desteği sağlamak amacıyla uygulanmaktadır. Ancak bu programlar herhangi bir istihdam modeli olarak değerlendirilemez. Katılımcılar, sözleşmede belirtilen sürenin sonunda programdan ayrılır.”
Bakan Işıkhan, mevcut yönetmeliklerin dışında bir işçi alım yönteminin bulunmadığını vurgulayarak, TYP katılımcılarının kamuda daimi işçi olarak istihdam edilmelerinin söz konusu olmadığını söyledi. Ayrıca programların amacına uygun şekilde yürütülmesi için düzenli denetimlerin yapıldığını da ekledi.
Işıkhan, ayrıca 2024 yılından bu yana uygulanan İşgücü Uyum Programı (İUP) hakkında da bilgi verdi. İUP’un gençler, kadınlar ve uzun süre işsiz kalan bireyler için geliştirildiğini belirten Bakan, “Bu programlarla vatandaşlarımızın bilgi, beceri ve çalışma alışkanlıklarını geliştirerek üretken bir yaşama geçişlerini kolaylaştırmayı hedefliyoruz” dedi.