Aile Yılı kapsamında başlatılan Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile kadın çalışanlara ve işverenlere büyük destek geliyor. Proje kapsamında kadınlara 157 bin 500 TL’ye varan ödeme yapılacak. Peki kimler faydalanabilir, başvuru nasıl yapılır?
Türkiye’de kadın istihdamını artırmak ve annelerin iş hayatında daha fazla yer almasını sağlamak için yeni destekler devreye alındı. KİPAP (Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi) ile işverenlere prim, vergi ve ücret desteği sağlanırken, çalışan annelere de çocuk bakım desteği verilecek.
İşverene Hangi Destekler Var?
Projeye başvuran işverenlere, işe aldıkları her kadın işçi için:
Aylık 32.500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği sağlanacak.
Kadın Çalışanlara Hangi Ödemeler Yapılıyor?
Projeden faydalanan kadın çalışanlara ise:
0-66 ay aralığında çocuğu olan annelere aylık 10.000 TL çocuk bakım desteği ödenecek.
Başvuru Şartları
İşverenler için şartlar:
İmalat, bilgi ve iletişim ya da sağlık ve sosyal hizmet sektöründe faaliyet göstermek,
En az iki sigortalı çalışana sahip olmak,
İŞKUR’a kayıtlı olmak,
Destek süresinin en az iki katı kadar istihdam taahhüdünde bulunmak.
Kadın çalışanlar için şartlar:
İŞKUR’a kayıtlı kadın işsiz olmak,
T.C. vatandaşı olmak,
İşe girişten önceki son bir ayda sigortalı çalışmamış olmak,
18-35 yaş aralığında olmak,
İşverenin eşi veya ikinci derece akrabası olmamak.
Başvuru Nasıl Yapılıyor?
KİPAP desteğinden faydalanmak isteyen işverenler, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri, Hizmet Merkezleri ya da İŞKUR e-şube üzerinden başvuru yapabiliyor.
Hangi Belgeler Gerekiyor?
Başvuru dilekçesi,
İşverene ait banka hesap bilgileri,
Ücret ödemelerini gösteren belgeler,
SGK tahakkuk fişleri ve sigortalı hizmet listesi,
Vergi ve SGK borcu olmadığına dair belge.
